Suite aux 5 premières réunions de négociation la direction nous a présenté les projets d’accords suivant : - Accord d’entreprise relatif à l’aménagement du temps de travail des employés d’exploitation au sein de la SAS Flunch (annualisation). - Accord d’entreprise relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels au sein de la SAS Flunch (GEPP). - Accord d’entreprise en faveur de la qualité de vie au travail au sein de la S.A.S Flunch (Q.V.T). - Accord d’entrepr

Membres CFDT présents  :   CHARTRELLE Sabrina (Titulaire) DESPLANQUE Anne-Cathy (Titulaire) DUBOIS Grégory (Titulaire) GODFROY Dominic (Titulaire) NION Isabelle (Titulaire) RAKOTOMALALA Véronique (Titulaire).   Représentant syndical  :   STALMACH Christophe   Nombre de votants : Pas de vote durant cette réunion.   En raison de la confidentialité de certaines informations aucune donnée chiffrée ne sera communiquée dans ce compte rendu.   1.       Composition du CSEC pour la sé

Lors de cette 5 ème  rencontre, les organisations syndicales et la direction on fait le point sur les avancements des différents points traités lors des réunions précédentes. Dès le début des débats, l’entreprise nous a communiqué le budget qu’elle jugeait pouvoir consacrer à l’augmentation de la grille actuelle en l’occurrence moins de 1 million d’Euros. Nous sommes évidemment conscients de cette situation et avons proposé que Flunch concentre ces efforts sur le niveau 2 et

Avant de présenter aux organisations syndicales les propositions de l’entreprise issues des différentes demandes formulées par les organisations syndicales lors des réunions précédentes des 06/11/25, 03/12/25 et 07/01/26, la direction a tenu à rappeler le contexte économique difficile traversé par l’entreprise. Nous sommes évidemment conscients de la situation, cependant, il est nécessaire de réévaluer la grille des salaires qui n’est plus cohérente et adaptée. De plus, certa

Membres CFDT présents  :   CHARTRELLE Sabrina (Titulaire) DESPLANQUE Anne-Cathy (Titulaire) DUBOIS Grégory (Titulaire) GODFROY Dominic (Titulaire) NION Isabelle (Titulaire) RAKOTOMALALA Véronique (Titulaire).   Représentant syndical  :   STALMACH Christophe   Nombre de votants : 14 votants.   En raison de la confidentialité de certaines informations aucune données chiffrées ne seront communiqué dans ce compte rendu.   En début de séance La direction a demandé le rajout d’un p

Dès le début de cette réunion, les organisations syndicales ont préféré se concentrer d’abord sur les négociations liées à la GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels), la QVT (Qualité de vie au travail) et la négociation des salaires. L’accord d’annualisation sera abordé en dernier. Accord GEPP  : Les organisations syndicales souhaitent qu’il y ait une réelle recherche des talents évolutifs non effectuée en fonction d’éventuelles « affinités » et qu’un accomp

Membres CFDT présents  :   CHARTRELLE Sabrina (Titulaire) DESPLANQUE Anne-Cathy (Titulaire) DUBOIS Grégory (Titulaire) GODFROY Dominic (Titulaire) NION Isabelle (Titulaire)   Représentant syndical  :   STALMACH Christophe   Nombre de votants : 14 votants (- 1 votant pour les points 9 et 10 car départ d’un membre du CSEC avant la fin de la réunion).   En raison de la confidentialité de certaines informations aucune données chiffrées ne seront communiqué dans ce compte rendu.  

3 ème rencontre ce jour pour la négociation de ce PSE   De nouveau nous avons échangé et comparé les propositions de l’intersyndicale et celles de la direction.   Nous avons débattu notamment des points suivants :   -          Contrairement à la proposition de l’entreprise, pas de recours au CPF pour le permis de conduire et participation de l’entreprise à hauteur de 1 000,00 Euros -> Validé par la direction.   -          Durée du congé de reclassement : Nous demandons un mo

Nous avons transmis à la direction la veille de cette réunion les principales modifications que nous nous voulons apporter au projet du livre I.   Reclassement interne  :   Indemnité de mobilité interne : 2 250,00 Euros bruts pour un salarié à temps plein. Elle sera calculée au prorata pour un collaborateur à temps partiel. Cette indemnité sera versée à la fin du 2 ème  mois de la prise de poste au sein de l’entité d’accueil (proposition initiale de l’entreprise -> 1 250,00 E

Mercredi 3 décembre réunion de travail consacrée à la négociation de l’accord GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels). Comme évoqué lors de notre première réunion du 6 novembre dernier il a été constaté que les différents dispositifs liés à cet accord ne sont pas toujours appliqués en restaurant. C’est la principale observation que nous avons transmis à la direction car en dehors de ce « problème » d’application nous estimons que cet accord était satisfaisan

Auteur : Michel Miné Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)   Cela comporte des implications dans au moins trois domaines et conduira notamment à revenir sur une législation héritée du régime de Vichy. Le droit international des droits de l’homme (Convention de l’Organisation internationale du travail n° 132 et Pacte de l’ONU de 1966, Charte sociale européenne) et

Dans le cadre du projet de fermeture du restaurant Flunch de Caen a eu lieu ce jour la 1 ère  réunion de négociation relative au PSE en découlant.   En effet, l’entreprise a présenté le 20/11/25 en CSEC extraordinaire et conformément à ses obligations légales, son projet de fermeture du restaurant.   Le site concerné par ce projet de fermeture ne parvenant pas à trouver un équilibre économique et perspectives d’amélioration de cette situation ne semblant pouvoir intervenir à

Ce jour, deux CSEC distincts : CSEC extraordinaire à 9 H 00 et CSEC à 13 H 30. Membres CFDT présents  :   CHARTRELLE Sabrina (Titulaire) DESPLANQUE Anne-Cathy (Titulaire) DUBOIS Grégory (Titulaire) GODFROY Dominic (Titulaire) NION Isabelle (Titulaire)   Représentant syndical  :   STALMACH Christophe   Nombre de votants : 17 votants.   En raison de la confidentialité de certaines informations aucune données chiffrées ne seront communiquées dans ce compte rendu.   CSEC extraord

Première réunion ce jour des négociations relatives à l’accord annualisation et des accords G.E.P.P (Gestion des emplois et des parcours professionnels) et Q.V.T (Qualité de vie au travail). Délégation CFDT  : - CHARTRELLE Sabrina DSN (Flunch Calais 62) -> Tél. : 06 61 88 79 92 - Émail : sabrina.chartrelle@flunch.fr . - DUBOIS Grégory DSC (Flunch Saint-Omer 62) -> Tél. : 06 67 57 81 55 - Émail : nemesiss62@gmail.com . - NION Isabelle DSN (Flunch Boulogne-sur-mer 62) -> Tél. :

L’un consacre le droit au report des congés en cas d’arrêt maladie survenu pendant cette période, l’autre impose de prendre en compte les...

Membres CFDT présents  :   CHARTRELLE Sabrina (Titulaire) DESPLANQUE Anne-Cathy (Titulaire) DUBOIS Grégory (Titulaire) GODFROY Dominic...

Membres CFDT présents  :   BAUDIER Eric (Titulaire) CHARTRELLE Sabrina (Titulaire) DESPLANQUE Anne-Cathy (Titulaire) DUBOIS Grégory...

Membres CFDT présents  :   DESPLANQUE Anne-Cathy (Titulaire) DUBOIS Grégory (Titulaire) GODFROY Dominic (Titulaire) NION Isabelle...

Membres C.F.D.T présents  :   CHARTRELLE Sabrina (Titulaire) DESPLANQUE Anne-Cathy (Titulaire) DUBOIS Grégory (Titulaire) NION Isabelle...

Membres C.F.D.T présents  :   BAUDIER Eric (Titulaire) CHARTRELLE Sabrina (Titulaire) DESPLANQUE Anne-Cathy (Titulaire) DUBOIS Grégory...